Change Management – Wachstum durch gesteuerte Veränderungsprozesse

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Beschreibung:

Eine Neustrukturierung bestehender Arbeitsprozesse ist immer von umfassenden Auswirkungen auf die beteiligten Mitarbeiter begleitet. Einen kulturellen Wandel in Ihrem Unternehmen herbeizuführen, ist daher ein langwieriger und zäher Prozess. Ohne notwendige Anpassungen an veränderte Rahmenbedingungen werden Sie auf Dauer nicht erfolgreich wirtschaften können. In unserem Seminar lernen Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu planen und umzusetzen und Widerstände in Veränderungsmotivation zu wandeln. Anhand von praktischen Beispielen erfahren Sie, wie Methoden, Techniken und Werkzeuge zielgerichtet angewendet werden können.

Inhalt

Die Grundprinzipien des Wandels
Veränderungsprozesse und deren Auswirkungen
Begleitumstände von Veränderungsprozessen
Phasen und Schritte eines Veränderungsprojekts
Schlüsselkriterien für ein erfolgreiches Change Management
Vermittlung der Vorgehensweise und Techniken von einem Veränderungsprojekt
Aktive Vernetzung der beteiligten Personen
Umgang mit Ängsten und Verunsicherungen
Stärkung und Bestimmung der eigenen Führungsidentität
Institutionalisierung

Hinweis

Dieses Seminar kann auch gern als firmenspezifisches Training, mit individuellen Inhalten und wahlweise In-House oder Extern durchgeführt werden. Bitte sprechen Sie uns an!

Termine in Mainz

15.02.2018 – 16.02.2018
18.10.2018 – 19.10.2018

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