Neu in der Führungsrolle – erste Führungsebene (Aufbau)

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Beschreibung:

Beinahe jeden Tag entstehen beim Führen der Mitarbeiter neue Fragen und Schwierigkeiten. Wie gehe ich mit Konflikten um? Wohin mit den Emotionen? Wie delegiere ich?

Konflikte, Emotionen, Veränderungen gehören zum Alltag in der ersten Führungsebene.

Durch neue Fragestellungen und erweiterte Themen werden die Inhalte des Grundlagenseminars „Neu in der Führungsrolle – erste Führungsebene“ vertieft und geübt.

Dieses Seminar baut auf den Inhalten von „Neu in der Führungsrolle – erste Führungsebene“ (Teil 1) auf und erweitert sie.

Inhalt

Sachlichkeit durch Emotionen
Feedback – Rückkopplung holen und geben
Geduld und Ruhe als Führungsinstrument
Delegieren und Führen
Gesprächsplanung
Veränderungen herbeiführen – Grenzen und Möglichkeiten
Ziele darstellen und umsetzen
Konflikte – Erkennen, Auflösen, Nachbearbeiten

Hinweis

Dieses Seminar kann auch gern als firmenspezifisches Training, mit individuellen Inhalten und wahlweise In-House oder Extern durchgeführt werden. Bitte sprechen Sie uns an!

Termine in Mainz

11.04.2018 – 12.04.2018
17.12.2018 – 18.12.2018



Kursanmeldung – Aus- und Weiterbildung

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