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In Führung gehen: Mitarbeiter und Teams gesund führen, Selbst-Achtsamkeit leben
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Umgang mit (psychisch) belasteten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen: Handlungskompetenz gewinnen, Resilienz /Widerstandskraft stärken
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Steigern Sie die Effizienz Ihres Teams!
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